Con gli anni abbiamo imparato una cosa semplice. Gli ospiti sentono come sta una squadra. Il calore non è un copione da recitare; nasce da persone che stanno bene dove sono.
La maggior parte di chi vi accoglie è con noi da anni, alcuni da moltissimo, e lavoriamo perché resti così. Pubblichiamo i turni con un mese di anticipo e teniamo uniti i giorni di riposo di ciascuno, così da tenere conto, per quanto possibile, di come conciliare un lavoro nell’ospitalità con la vita personale e familiare. E quando qualcuno desidera crescere oltre il proprio ruolo o imparare qualcosa di nuovo, lo aiutiamo a renderlo possibile, attraverso progetti pratici e facilitando corsi, master e altra formazione. Nulla di tutto questo compare su un cartello alla reception. Si vede nel modo in cui venite accolti.
Ci fidiamo anche delle persone davanti a voi, perché sappiano agire. Se durante il soggiorno si presenta qualcosa, di solito possono risolverla sul momento, con il proprio giudizio, invece di farvi risalire una catena di comando. Questa libertà comporta che ogni tanto qualcosa andrà storto, e lo accettiamo come parte di come si cresce, non come una colpa. Per voi significa meno attese del tipo “chiedo al mio responsabile” e più cose che, semplicemente, si risolvono.